25 февраля 2025 года Кировским городским судом Мурманской области были вынесены решения по искам Б.Г.А. и С.Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее – ООО «Вайлдберриз») о взыскании невыплаченной заработной платы, сумм удержанных штрафов, денежной компенсации морального вреда м.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что в 2024 году решениями Кировского городского суда Мурманской области был установлен факт трудовых отношений между Б.Г.А., С.Е.В. и ООО «Вайлдберриз», после чего с истцами были заключены трудовые договора. Вместе с тем, с момента заключения трудового договора Б.Г.А. и С.Е.В. в разный период времени не была выплачена заработная плата. 

Кроме того, за период трудовой деятельности у ответчика с Б.Г.А. и С.Е.В. были незаконно удержаны штрафы за выполненную работу. 

Ответчик не согласился с указанными исками поскольку считает, что до установления Кировским городским судом Мурманской области факта трудовых отношений с Б.Г.А. и С.Е.В., отношения между работодателем и истцами не являлись трудовыми, истцы получали вознаграждение за оказанные услуги в рамках договора гражданско-правового характера, что подтверждается справками 2НДФЛ. Полагал, что Б.Г.А. и С.Е.В., в рамках рассмотрения гражданских дел о признании отношений траловыми не заявляли требования о взыскание невыплаченной заработной платы, хотя могли их заявить, поскольку в тот момент им стало известно об их нарушенном праве. На основании изложенного считал, что истцами пропущен срок в течение, которого они имеют право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы.

Кроме того, указал, что в 2024 году к Б.Г.А., С.Е.В. не была применена система штрафов, удержаний, взысканий.  Допустимых доказательств того, что работодателем была применена система штрафов истцами не представлено. 

Возражая против удовлетворения требований Б.Г.А. и С.Е.В. в части взыскания морального вреда, ответчик пояснил, что указанные требования не подлежат удовлетворению, поскольку стороной истца не представлено достаточных доказательств того, что со стороны работодателя были допущены какие-либо нарушения прав работника.

Исходя из установленных фактов того, что Б.Г.А. и С.Е.В. в определенные периоды времени не была выплачена заработная плата, а так же была применена система штрафов, суд пришел к выводу что ответчик после вынесения решений Кировского городского суда Мурманской области об установлении факта трудовых отношений между истцами и ответчиком,  последний продолжил допускать нарушения трудового законодательства по отношению к работникам, и исходя из принципов разумности и справедливости, суд исковые требования Б.Г.А. и С.Е.В. удовлетворил, взыскал с ООО Вайлдберриз» в пользу Б.Г.А. и С.Е.В. невыплаченную заработную плату, суммы удержанных штрафов, компенсацию морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.