Кировский городской суд Мурманской области

Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва по старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты».

Условия прохождения гражданской службы:

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к претендентам:

Образование: профессиональное образование.

Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

Знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих сферу деятельности суда.

Навыки: - уметь анализировать;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- владеть приемами межличностных отношений;

- вести деловые переговоры;

- составлять деловые письма, телефонограммы;

- владеть компьютерной и другой оргтехникой;

- владеть необходимым программным обеспечением.

Основные обязанности старшего специалиста 1 разряда:

- соблюдать порядок работы с документами, сроки их исполнения;

- принимать и передавать телефонограммы;

- вести наряды и журналы по принадлежности в соответствии с номенклатурой дел, утверждённой в суде; оконченные делопроизводством наряды и журналы подготавливать и передавать в архив суда в установленном порядке;

- осуществлять работы с исходящей корреспонденцией суда:

оформлять исходящую корреспонденцию суда в соответствии с действующими требованиями Почты России;

записывать корреспонденцию, передаваемую с курьером и лично, в соответствующие описи и журналы;

проставлять дату (поступления в суд) на расписках о вручении судебной повестки, на почтовых уведомлениях и на возвращённых в суд конвертах, неполученных адресатом; вносить сведения о поступлении уведомлений и конвертов в описи заказных писем, не позднее следующего рабочего дня, передавать расписки, уведомления, конверты отправителям;

предоставлять своевременно ежемесячные отчёты по почтовым расходам, заявки на выделение денежных средств на почтовые расходы;

- осуществлять работы по хозяйственной деятельности суда:

обеспечивать получение, учёт, сохранность и списание материальных ценностей и хозяйственного инвентаря, их восстановление и пополнение, с ведением книг складского учета и картотеки по учету хозяйственного имущества и материалов, с составлением и направлением соответствующей документации;

обеспечивать работников аппарата суда и судей канцелярскими принадлежностями, бланочной продукцией и предметами хозяйственного обихода, контролировать расход бланочной продукции и расход моющих синтетических средств;

обеспечивать складирование материальных ценностей с соблюдением правил хранения, техники безопасности и противопожарной защиты;

осуществлять выдачу ключей от здания и помещений суда, запасных выходов, сейфов и металлических шкафов, хранить дубликаты ключей;

осуществлять подготовку к проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Ответственность старшего специалиста 1 разряда:

- несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний судьи, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

нарушение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка;

за нарушение Правил сохранности судебных дел и документов, ведущее к их утрате.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания, секретарь суда несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3x4;

- характеристику с последнего места работы;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы или квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию военного билета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения №001-ГС/у);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе суд размещает информацию о проведении конкурса на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Документы представляются в Кировский городской суд Мурманской области в течение 21 календарного дня со дня размещения сообщения на сайте Кировского городского суда Мурманской области.

Несвоевременное представление документов, либо представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. В случае наличия уважительной причины несвоевременности предоставления документов, председатель суда вправе перенести сроки приема документов. Несвоевременно представленные документы возвращаются гражданину под расписку, либо по почте заказной корреспонденцией.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем суда после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

Председатель суда не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

На втором этапе конкурсной комиссией с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидата проводится тестирование и индивидуальное собеседование. Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категории и группы вакантной должности гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки.

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня кандидат может подготовиться к конкурсу по вопросам, размещенным на официальном сайте суда для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения, информация о результатах конкурса размещается на сайте суда.

Срок подачи документов:

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы принимаются по адресу:

184250, г. Кировск, Мурманская область, пр. Ленина, д. 16а, каб. 206

понедельник – четверг: с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 14.00.

Дополнительную информацию можно получить по тел. 8 (81531) 98752, 98771.

Информация о конкурсе на формирование кадрового резерва государственных гражданских служащих Кировского городского суда Мурманской области размещается на официальном сайте Кировского городского суда Мурманской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".